2016年高校应届毕业生人数达765万人，比去年又增加了16万人，可谓史上又一“最难就业季”。随着高校的扩招，近年来高校毕业生人数持续上升，虽然近年来增长速度有所放缓，但是今年的高校毕业生人数依然再创新高，下图为近十五年来高校毕业生的统计

　　今年的经济形势比较复杂，除了继续增加的应届生，再加上往年没找到工作和大量海归人群，整体就业压力不容乐观。并且，因为经济结构调整，一些过去的热门行业提供的职位大幅缩减。“梦想很丰满，现实很骨感”，很多大学生频繁出入大大小小的招聘会，想找一份体面的工作，现实却并非如此。在招聘会上挤破了头，也不一定能获取一个好的工作。就拿某国企银行的实际面试经历而言，拿着名校的毕业证依然要与20万人竞争一个只招20个人的岗位。应聘成功的机率微乎及微。这是一个多么残忍的比率值和现象。

　　调查实证研究证明，“就业难”不是供给大于需求，而是就业结构性矛盾突出造成的一种阶段性社会现象.高校专业设置与快速变化的市场需求错位。我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。“其实求职难并不是工作少，而是供需不对称。”百年英才高考志愿填报专家杨雅平教授长期关注高中生职业规划大学生求职，分析了求职难和就业难，以及相应的解决方案。他认为，“找一份工作不难，难的是找到符合自己期望值的工作，也就是说，高质量就业很困难。”大学毕业生面临的“求职难”还与人才培养结构有关，他认为，市面上最缺的是技能型人才。

　　然而与之形成鲜明很多专业依然是就业市场的热门

　　另外从就业率来看部分专业也不愁无法过冬

　　今年的毕业生，你是否能高薪过冬呢？